مايو 25, 2024

بفعل الأداء القوي في الربع الثالث : أرباح تاتا للخدمات الاستشارية ترتفع إلى 25 مليار دولار

 بفعل الأداء القوي في الربع الثالث : أرباح تاتا للخدمات الاستشارية ترتفع إلى 25 مليار دولار

– نمو كبير في الإيرادات وصافي الدخل خلال الربع الأخير من 2021

– الشركة تمكنت من تحقيق التنوع والشمول وإضافة أكثر من 28 ألف وظيفة لقوتها العاملة

– تألق مقاييس العملاء بإضافة 10 عملاء بقيمة 100 مليون دولار و21 بقيمة 50 مليون دولار

– الشركة تعيد شراء أسهم بقيمة 18.000 كرور روبية، وتوزع أرباح بقيمة 7 روبية لكل سهم

14 يناير 2022: أعلنت شركة تاتا للخدمات الاستشارية المدرجة في بورصة بومباي بالرمز (BSE: 532540, NSE: TCS) عن نتائجها المالية الموحدة وفقًا لمعايير المحاسبة الهندية (Ind A) والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية(IFRS) ، للربع المنتهي في 31 ديسمبر 2021.

وكانت أبرز نتائج الربع المنتهي في 31 ديسمبر 2021، كالتالي:

 •الإيرادات بلغت 6.524 مليار دولار أمريكي، أي بزيادة 14.4٪ على أساس سنوي، وبزيادة 15.4٪ عند الحساب بالعملة الثابتة على أساس سنوي

• هامش تشغيلي في الصناعة الرائدة بنسبة 25٪ على أساس سنوي

• صافي الدخل 1.303 مليار دولار أمريكي، بارتفاع قدره 10.5٪ على أساس سنوي، فيما بلغ الهامش الصافي 20٪

• إضافة قوية للعملاء: 10 عملاء جدد بقيمة 100 مليون دولار، ليصل عدد العملاء الإجمالي لهذا الحد المالي إلى (58)؛ بالإضافة إلى 21 عميل جديد بقيمة 50 مليون دولار أمريكي ليبلغ إجمالي العملاء لهذا الحد إلى (118)

• صافي النقد من العمليات ووصل إلى 111.1٪ من صافي الدخل

• عدد الموظفين المضافين لقوة العمل 28،238، ليبلغ إجمالي قوة العمل 556،986

• التنوع والشمول: تجاوز عدد الموظفات 200ألف؛ بزيادة قدرها 68٪ في عدد القيادات التنفيذية النسائية خلال الفترة من 2016 إلى 2021، وتضم القوى العاملة 156 جنسية

• بناء مهارات القوة العاملة: تم اكتساب 100 ألف مهارة ذات الصلة بالسوق في الربع الثالث، كما تم تحديد أكثر من 38الف مهارة معرفية

• معدل استنزاف خدمات تكنولوجيا المعلومات خلال العام الماضي بلغ 15.3٪. وهو الأدنى في الصناعة

• يوصي مجلس الإدارة بإعادة شراء أسهم بقيمة 18.000 كرور روبية بسعر 4500 للسهم الواحد

• توزيعات الأرباح لكل سهم: 7 روبية | تاريخ التسجيل 20/01/2022 | تاريخ الدفع 07/02/2022

قال راجيش جوبيناثان، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب: “إن زخم النمو المستمر لدينا هو تأكيد على نهجنا التعاوني من الداخل إلى الخارج لتلبية احتياجات التحول في الأعمال لعملائنا. يُحب العملاء نموذج المشاركة لدينا، وقدرتنا الشاملة، ونهجنا العملي في حل المشكلات. أثناء وضع خطط الابتكار والنمو الخاصة بهم، نساعدهم أيضًا على تنفيذ تحولات نموذجية للاستثمار في العصر الجديد لدعم خططهم”.

من جهته، قال جاناباثي سوبرامانيام، المدير التنفيذي، والرئيس التنفيذي للعمليات: “واصلنا تركيزنا على النمو الذاتي وعلى تطوير المواهب والمنهجيات والأدوات اللازمة لمشهد تكنولوجي دائم التطور. هذا، إلى جانب أن فهمنا المتعمق لما نقوم به، والشغف والالتزام من جانب الآلاف من موظفينا تمكنّا من تقديم حلول متطورة خلال الربع المنتهي في ديسمبر من العام الماضي، ومساعدة عملائنا على إدراك قيمة ما نقدمه. كما يسعدنا عبور معلم هام آخر في رحلتنا، حيث وصلنا إلى 25 مليار دولار أمريكي إيرادات في عام 2021 “.

ومن جانبه، قال سمير سكساريا، المدير المالي: “لقد ساعدنا استثمارنا المتواصل في تطوير المواهب لدينا على تعزيز النمو القوي على الرغم من بيئة التوريد الصعبة. ما زلنا نركز على تطوير المواهب على المدى الطويل وكذلك على تدابير ومساعي استقطاب المواهب. لقد جربنّا أدوات تشغيل مختلفة في الربع الثالث للتخفيف من التكاليف المرتفعة وإدارة نفقات موظفينا بكفاءة “.